La revalorisation de l’indemnité REP + correspond à la seconde phase annoncée l’an dernier. Nous nous en réjouissons, certes, mais cette progression rend encore plus injuste la situation des inspecteurs qui s’investissent au quotidien pour piloter des REP « ordinaires »…

 Indemnités REP/REP+ pour les inspecteurs : le SI.EN UNSA n'est toujours pas satisfait !

L’arrêté du 23 juillet 2019 modifiant l'arrêté du 28 août 2015 fixant les taux annuels en application du décret n° 2015-1087 du 28 août 2015 portant régime indemnitaire spécifique en faveur des personnels exerçant dans les écoles ou établissements relevant des programmes « Réseau d'éducation prioritaire renforcé » et « Réseau d'éducation prioritaire » acte une augmentation de 1167 € pour les personnels travaillant en REP+, mais ne modifie nullement l’indemnité des inspecteurs travaillant en REP.

Ainsi, un IEN pilotant un REP+ percevra désormais une indemnité de 2834 € tandis qu’un IEN en REP continuera à percevoir 500 € par an ! On peut aussi remarquer que cette revalorisation uniforme ne permet pas de mettre sur un pied d’égalité les personnels de direction en REP+ qui touchent une indemnité de 4646 €, comme les enseignants et d’autres personnels, soit un écart constant de 1812 € par an.

En bref, cette nouvelle mesure ne saurait nous satisfaire et nous appelons tous les inspecteurs de REP et REP+ à poursuivre l’action mise en place par le SI.EN UNSA en refusant de participer à l’ensemble des réunions qui ne concernent pas directement le pilotage de leur territoire. Nous appelons aussi l’ensemble des inspecteurs à soutenir leurs collègues, ce qui peut se concrétiser dans le cadre de déclarations collectives dans les diverses instances officielles auxquelles nous participons. Il est aussi possible d’adresser des courriers collectifs visant à sensibiliser notre hiérarchie ou des élus qui connaissent et apprécient l’action des inspectrices et des inspecteurs travaillant au sein de l’éducation prioritaire.

Cette action a bien évidement une forte connotation catégorielle, mais s’inscrit aussi dans notre préoccupation permanente d’une meilleure équité territoriale, problématique centrale de notre prochain congrès.