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Nous sommes régulièrement interrogés par des collègues, titulaires ou stagiaires, qui s'inquiètent des procédures à mettre en oeuvre pour demander une révision d'affectation.

Mise à jour le 23/06 avec modèle de courrier et précisions sur la procédure

 

Révision d'affectation des IEN, des procédures simples mais mal connues

Dans le cadre du mouvement ou pour la première affectation, titulaires ou stagiaires ont à indiquer sur la plateforme agent s'il acceptent le poste qui leur est attribué ou s'ils demandent une révision et renoncent de ce fait au poste. La formule est très ambiguë et génère des inquiétudes bien légitimes. Nous avons interrogé les services de la DGRH sur ce point et nous sommes en mesure de rassurer les intéressés. Le fait d'accepter le poste attribué n'exclut en rien la possibilité de demander une révision de cette affectation à concrétiser, si cela s'avère possible, dans la suite des opérations du mouvement. Il suffit pour cela de s'adresser à la DGRH par courriel (pas de version papier pour éviter toute perte de temps). Le SI.EN UNSA se tient à la disposition des collègues qui le souhaiteraient pour les accompagner dans la rédaction et le suivi de ce courrier.

Précisions importante : il n'est possible de demander une révision que pour obetnir un voeu mieux placé dans ses demandes. Un changement de voeu n'est possible que dans le cadre d'une extension qui doit être duement justifiée et est toujours assez complexe à obtenir. Cette règle est toutefois à nuancer pour ceux qui ont été nommé sur un poste hors de leurs voeux ; ils ont la possibilité de solliciter un poste qui se serait libéré ultérieurement.

Dernier point à prendre en compte : plus aucun mouvement n'interviendra au-delà du 12 juillet, y compris si des postes se libèrent du fait de l'officialisation tardive de nominations sur des postes particuliers. Pour toute situation "en attente" dont vous souhaiteriez qu'elle avance, n'hésitez pas à nous interpeler !

 

Suite à cet article de nombreux collègues (principalement des stagiaires) nous ont sollicité pour que soit mise à disposition une suggestion de courrier susceptible d’être adressé à la DGRH pour solliciter une révision d’affectation. Vous trouverez ci-dessous les éléments en question.

La demande doit être adressée à :

à Mme la Cheffe des services de l’encadrement
de la Direction générale des ressources humaines
du ministère de l’Éducation nationale

Attention : eu égard au faible délai qui sépare deux CAPN, il est vivement conseillé de procéder à deux envois : l’un par la voie hiérarchique, l’autre directement au responsable du bureau de gestion des IEN et des IA-IPR : Philippe Etienne (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.). Il est aussi souhaitable d’envoyer une copie de cette demande au SI.EN UNSA (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.) si vous voulez que nous suivions le dossier.

 

Madame,

A l’issue de la CAPN du ________________, j’ai été affecté sur le poste de ____________ dans l’académie de _____________.

Cette affectation est hors de mes vœux / correspond à mon vœu n° ___.

J’accepte ce poste, cependant si un de ceux que j’avais demandé prioritairement venait à se libérer, je souhaiterais que ma situation puisse être révisée, ce qui me permettrait de concilier plus facilement vie familiale et vie professionnelle.

Je me permets de préciser que … (tout élément permettant de sensibiliser la hiérarchie au caractère particulier de la situation du demandeur).

Vous remerciant par avance de l’attention que vous voudrez bien accorder à cette requête, je vous prie d’agréer, Madame, l’expression de mes très respectueuses salutations.

 

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