Malheureusement, la réponse est oui. Certes, le cas n’est pas très fréquent, néanmoins il existe.
Accès au corps des IEN, une promotion pas toujours évidente !...
Prenons l’exemple d’un PE (ou PLC, ou PLP) qui intègre le corps alors qu’il est à la classe exceptionnelle 3è échelon. Son indice est de 775NM et il est reclassé au 6è échelon de la classe normale du corps des IEN avec un indice de 792NM, soit un gain indiciaire de 17 points d’indice par mois (environ 82,45 € bruts).
Cependant, son reclassement se fait sans report d’ancienneté. Ce « détail » n’est pas sans importance, puisque la durée pour passer du 3è échelon de la classe exceptionnelle des professeurs au 4è est de 2 ans et 6 mois, alors que le passage du 6è au 7è de la classe normale des IEN nécessite 3 ans.
Il se trouve par ailleurs que l’indice du 4è de la classe exceptionnelle des professeurs est égal au 7è de la classe normale des IEN, soit le 830NM. Ainsi, si nous prenons l’exemple d’un IEN intégrant le corps cette année à l’issue du concours alors qu’il était au 3è échelon de la classe exceptionnelle des professeurs, il sera reclassé au 6è de la classe normale des IEN au 01/09/2022 et sa promotion suivante interviendra au 01/09/2025.
Il y aura donc pour lui deux périodes :
- dans la première, il bénéficiera d’un gain indiciaire de 17 points par mois et cela durera jusqu’à la date de la promotion dont il aurait bénéficié s’il était resté dans son corps d’origine
- dans la seconde, qui débutera à la date à laquelle il aurait accédé au 4è de la classe exceptionnelle, il subira une perte indiciaire mensuelle de 38 points (soit environ 184,30 € bruts)
Le tableau suivant rend compte de la perte financière potentielle sur 3 ans (avant l’obtention d’une promotion au sein du corps des IEN) en fonction de la date d’accès au 3è échelon de la classe exceptionnelle PE/PLP/PLC (en termes de salaire brut et sans prendre en compte les primes et indemnités diverses, dans un corps comme dans l’autre) :
| Date accès 3è PE/PLP/PLC | Pts d'indice / 3 ans | Gain ou perte en € bruts |
| 01/04/2020 | -1313 | -6368,09 |
| 01/05/2020 | -1258 | -6101,34 |
| 01/06/2020 | -1203 | -5834,59 |
| 01/07/2020 | -1148 | -5567,84 |
| 01/08/2020 | -1093 | -5301,09 |
| 01/09/2020 | -1038 | -5034,33 |
| 01/10/2020 | -983 | -4767,58 |
| 01/11/2020 | -928 | -4500,83 |
| 01/12/2020 | -873 | -4234,08 |
| 01/01/2021 | -818 | -3967,33 |
| 01/02/2021 | -763 | -3700,58 |
| 01/03/2021 | -708 | -3433,82 |
| 01/04/2021 | -653 | -3167,07 |
| 01/05/2021 | -598 | -2900,32 |
| 01/06/2021 | -543 | -2633,57 |
| 01/07/2021 | -488 | -2366,82 |
| 01/08/2021 | -433 | -2100,06 |
| 01/09/2021 | -378 | -1833,31 |
| 01/10/2021 | -323 | -1566,56 |
| 01/11/2021 | -268 | -1299,81 |
| 01/12/2021 | -213 | -1033,06 |
| 01/01/2022 | -158 | -766,31 |
| 01/02/2022 | -103 | -499,55 |
| 01/03/2022 | -48 | -232,80 |
| 01/04/2022 | 7 | 33,95 |
| 01/05/2022 | 62 | 300,70 |
| 01/06/2022 | 117 | 567,45 |
| 01/07/2022 | 172 | 834,21 |
| 01/08/2022 | 227 | 1100,96 |
Exemple de calcul pour un PE/PLP/PLC ayant accédé au 3è de la classe exceptionnelle au 01/04/2020 :
En septembre 2022, ce collègue bénéficierait d’un indice 792NM dans le corps des IEN, alors qu’il aurait eu un indice de 775NM s’il était resté PE => gain de 17 points pendant 1 mois
En octobre 2022, ce collègue conserve l’indice de 792NM alors qu’il aurait eu un indice de 830 dans son corps d’origine => perte de 38 points (passage au 4è de la classe exceptionnelle)
Au bout de 36 mois, ce collègue aura donc eu un gain de 17 points et 35 fois une perte de 38 points, soit (17 x 1) - (38 x 35) = -1313 ce qui représente en brut une perte de 6368,09 €
S’il avait accédé au 3è PE au 01/05/2022, le calcul serait le suivant :
(17 x 2) – (38 x 34) = -1258, soit une perte en brut de 6101,34 €
…
Ce n’est donc qu’en cas d’accès au 01/04/2022 (et donc d’une ancienneté d’un mois seulement au 3è échelon de la classe exceptionnelle) qu’un IEN entrant dans le corps au 01/09/2022 sera susceptible de tirer un bénéfice indiciaire de ce recrutement pendant ses trois premières années dans son corps dit « de promotion » !
| Ce triste constat est pour nous l’occasion de rappeler notre revendication de la réduction de la durée d’échelon en fin de classe normale. Le SI.EN UNSA réclame en effet que cette durée soit ramenée à 2 ans et 3 mois, à l’instar de la durée de promotion en fin de classe normale pour nos camarades IA-IPR. Cette mesure permettrait en outre de réduire encore les différences de traitement entre nos deux corps. |
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